亿万28官网，，，，，，，原名为合肥市住房租赁发展股份有限公司，，，，，，，成立于2019年12月，，，，，，，注册资本50亿元，，，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。。。。2024年5月，，，，，，，为了保障合肥市“人才强市”战略实施，，，，，，，推动市、区两级各类保障性房源整合盘活，，，，，，，更名为亿万28官网（以下简称“合肥亿万28官网集团”）。。。。。。。

合肥亿万28官网集团主要负责合肥市范围内各类保障性房源筹集、投资、建设、运营、管理。。。。。。。主要经营涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业管理、社会化房源筹集、酒店服务与管理、房地产开发与建设等多重业务。。。。。。。集团已筹集租赁住房项目84个，，，，，，，房源4.9万间/套，，，，，，，在运营项目35个，，，，，，，运营房源2.4万间/套，，，，，，，累计服务客户约30万人，，，，，，，涉及企业约400家，，，，，，，为合肥市规模最大的本土住房租赁企业。。。。。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造安心租住的品质住房，，，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集分散房源于一体的“全租赁产品保障体系”。。。。。。。

现根据公司发展需要，，，，，，，面向社会公开招聘14名工作人员。。。。。。。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。。。。。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。。。。。

二、招聘人员基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；；；；；；；

2.遵守国家法律法规，，，，，，，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；；；；；；；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，，，，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；；；；；；；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；；；；；；；

（2）受过刑事处罚的；；；；；；；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，，，，，，，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；；；；；；；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，，，，，，，构成回避关系的人员，，，，，，，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；；；；；；；

（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。。。。。。。

（二）岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见附件。。。。。。。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。。。。。。。

（一）信息发布及网上报名

本次招聘采用网上投递简历方式，，，，，，，通过合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、合肥亿万28官网集团网站、智联招聘网站等发布招聘信息，，，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历，，，，，，，按照系统页面提示，，，，，，，选择应聘的岗位。。。。。。。即日起开始报名，，，，，，，2024年11月24日24:00截止。。。。。。。

（二）资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，，，，，，，择优确定笔试入围人员，，，，，，，未入围人员不再通知。。。。。。。资格审查贯穿招聘全过程。。。。。。。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，，一经查实，，，，，，，即无条件取消应聘或录用资格。。。。。。。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。。。。。。。

1.笔试。。。。。。。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，，，，，，，不指定大纲和教材，，，，，，，满分100分。。。。。。。笔试开考比例为1:3，，，，，，，未达到开考比例的，，，，，，，取消该招聘岗位招聘计划。。。。。。。笔试形式、时间、地点另行通知。。。。。。。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。。。。。。。

2.面试。。。。。。。依据笔试成绩从高到低，，，，，，，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，，，，，，，一并进入面试）。。。。。。。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，，，，，，，满分100分。。。。。。。面试设定最低分数线70分，，，，，，，未达到最低分数线的应聘人员，，，，，，，不予进入下一环节。。。。。。。面试形式、时间、地点另行通知。。。。。。。

3.综合成绩。。。。。。。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，，，，，，，根据综合成绩由高到低排序，，，，，，，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。。。。。。。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，，，，，，，取面试成绩高者入围。。。。。。。综合成绩在智联招聘网站公布。。。。。。。

（四）背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，，，，，，，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。。。。。。。

2.背景调查合格后进行体检，，，，，，，须在二级甲等以上综合性医院进行，，，，，，，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，，，，，，，可不重新体检。。。。。。。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，，，，，，，或主动放弃的，，，，，，，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。。。。。。。

（五）研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，，，，，，，确定拟录用人员，，，，，，，经会议研究通过后进行公示。。。。。。。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，，，，，，，公示无异议后办理录用手续，，，，，，，签订劳动合同，，，，，，，约定试用期，，，，，，，试用期满考核合格后办理转正手续，，，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。。。。。。合同期满，，，，，，，经双方协商一致，，，，，，，可以继续聘用，，，，，，，续签劳动合同。。。。。。。经考核不能胜任岗位者，，，，，，，期满后不再签订劳动合同，，，，，，，终止劳动关系。。。。。。。

聘用人员一律与原单位脱钩，，，，，，，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，，，，，，，社会招聘人员须理顺保险等相关手续，，，，，，，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。。。。。。。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，，，，，，，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。。。。。。。录用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇;薪资福利参照公司有关制度执行，，，，，，，享受带薪年休假等国家法定休假。。。。。。。

五、相关说明

（一）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，，，，，，，不指定复习参考教材和培训机构，，，，，，，谢绝上门拜访。。。。。。。聘用人员与合肥亿万28官网集团全资子公司（合肥市承兴物业服务有限公司）签订劳动合同，，，，，，，工作内容及工作地点由合肥亿万28官网集团统一安排；；；；；；；如有岗位调剂，，，，，，，经双方沟通确认后，，，，，，，由合肥亿万28官网集团统一调剂。。。。。。。

（二）岗位要求中，，，，，，，“25周岁以下”为“1998年11月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；；；；；；；本次校园招聘岗位面向国家统一招生的2024年普通高校应届毕业生和2024年毕业的留学回国人员；；；；；；；非应届毕业生工作经验按足年计算，，，，，，，截至时间为公告发布日，，，，，，，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。。

（三）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，投递后系统将自动锁定，，，，，，，不可重复投递，，，，，，，投递前请审慎选择。。。。。。。

（四）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，，，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。。。。。。。

（五）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，，请保持通信畅通。。。。。。。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，，，，，，，由应聘者本人承担。。。。。。。

（六）本次招聘工作在公司党总支部统一领导下进行，，，，，，，公司纪检对招聘工作进行全程监督。。。。。。。

六、联系方式

咨询电话：0551-67195309

监督电话：0551-62988607

附件：招聘岗位及任职条件

2024年11月14日

附件：

招聘岗位及任职条件：

◆租务管理（校招/9人）

岗位职责：

1.负责租赁住房的日常运营管理工作，，，，，，，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；；；；；；；

2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；；；；；；；

3.协助店长完成公司下达各类经营指标，，，，，，，如入住率、租金收取率、客户满意度等；；；；；；；

4.维护客户关系，，，，，，，开展社区活动，，，，，，，提升客户满意度；；；；；；；

5.落实公司各项规章制度，，，，，，，管理项目物业运营工作，，，，，，，主动进行内外部沟通，，，，，，，保证服务工作的质量；；；；；；；

6.计划、组织月度项目物业品质检查，，，，，，，跟进品质问题的整改情况，，，，，，，并提出整改意见和建议；；；；；；；

7.负责管控各专业口及相关设备设施维保、施工等服务质量；；；；；；；

8.定期进行项目安全生产检查工作，，，，，，，制定整改计划，，，，，，，及时排除各类安全隐患。。。。。。。

任职要求：

1.大专及以上学历，，，，，，，经济类、管理类相关专业；；；；；；；

2.2024年应届毕业生，，，，，，，25周岁及以下。。。。。。。

薪资待遇：全年收入约为6-9万。。。。。。。其中，，，，，，，在绩效工资满额获取的情况下，，，，，，，岗位工资+绩效工资共6万，，，，，，，年终奖根据考核情况约为0-3万。。。。。。。

工作地址：合肥市（根据项目地点安排）

补充说明：本岗位根据业务需要与集团全资子公司签订劳动合同。。。。。。。

◆租务管理（社招/5人）

岗位职责：

1.根据经营目标，，，，，，，完成公寓门店的业绩目标；；；；；；；

2.负责提升公寓门店出租率，，，，，，，同时保障增值服务落地；；；；；；；

3.负责门店的日常管理，，，，，，，统筹管理门店的服务、产品和设施；；；；；；；

4.负责门店客户关系管理，，，，，，，统筹门店社群活动，，，，，，，持续提升住户的居住体验和满意度；；；；；；；

5.负责门店团队建设和人员管理，，，，，，，巩固提升团队业务能力和内部凝聚力；；；；；；；

6.负责门店公共关系管理，，，，，，，建立和维护与街道、公安等部门的良好关系，，，，，，，及时报告和处理突发事件；；；；；；；

7.落实项目品质及安全生产工作，，，，，，，制定整改相关计划，，，，，，，及时排除各类安全隐患，，，，，，，管控各专业口及相关设备设施维保、施工等服务质量；；；；；；；

8.配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等工作。。。。。。。

任职要求：

1.大专及以上学历，，，，，，，经济类、管理类相关专业；；；；；；；

2.35周岁及以下，，，，，，，3年及以上房屋租赁、物业管理相关岗位工作经验。。。。。。。

薪资待遇：全年收入约为6.5-9.5万。。。。。。。其中，，，，，，，在绩效工资满额获取的情况下，，，，，，，岗位工资+绩效工资共6.5万，，，，，，，年终奖根据考核情况约为0-3万。。。。。。。

工作地址：合肥市（根据项目地点安排）

补充说明：本岗位根据业务需要与集团全资子公司签订劳动合同。。。。。。。